Уточнение о проведении внепланового СОУТ при перемещении рабочего места

00
On Декабрь 11, 2017Декабрь 11, 2017By In Новости рынка

В обязанности каждого работодателя входит проведение специальной оценки условий труда (СОУТ).

Полученные результаты которой позволяют:

  • Предоставить сотрудникам гарантии и компенсации в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ.
  • Контролировать и улучшать условия труда на рабочих местах с целью обезопасить жизнь и здоровье сотрудников.
  • В случае необходимости обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), оборудовать рабочие места современными средствами коллективной защиты, в том числе за счет страховых отчислений.

Подробнее о процедуре СОУТ можно прочитать в соответствующем Федеральном законе «О специальной оценке условий труда».

Не смотря на то, что в рамках общих правил проведение СОУТ осуществляется не реже одного раза в пять лет, существуют причины для проведения внеплановой оценки, например ввод новых рабочих мест в эксплуатацию предписывает проведение СОУТ для них в течение 12 месяцев с момента введения указанных мест в штатный распорядок.

В Министерстве труда и социальной защиты РФ уточняют, что перемещение рабочего места из одного помещения в другое считается его реорганизацией и введением в эксплуатацию в новых условиях. Фактически, это считается введением нового рабочего места в эксплуатацию, то есть требует проведения внеплановой процедуры СОУТ в течение 12 месяцев с момента введения места в эксплуатацию.

Leave a Reply